如何找一名称心如意的育儿嫂、月嫂？

文章发布于：2019-06-05 09:40:40

怀孕十月，宝宝终于出生了，新爸爸新妈妈又面临着新的压力了，如果实在没精力和时间，有必要请一个很专业的月嫂，首先找家本地口碑比较好的月嫂公司，可以的话先要求月嫂去家里试用1～2天，再决定请不请她。总的来讲，月嫂必须健康状况良好，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新事物的能力。下面，我们介绍在请月嫂时要注意哪些事项？

　　事项一：是否请月嫂，家人观念要统一

有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　　事项二：要明确自己的要求

　　事项三：选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　　事项四：面试时问些什么呢？

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　　事项五：一定要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　　事项六：对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　　事项七：及时与月嫂沟通

产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

那么，我们应该怎么考量来挑选合适的月嫂呢？

1 月嫂的专业技能应该是放在首要考虑的

母婴护理，顾名思意就是对产妇和对婴儿的护理。其中产妇的护理包括：1、生活护理。2、乳房护理。3、产后恢复。4、营养配餐。5、心理指导。对于婴儿的护理包括：1、生活护理。2、专业护理。3、常见病护理。4、潜能开发。

专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。

2 性格的匹配与人品的考量

雇佣双方的良好沟通交流是很重要的。双方能很好的沟通，相处愉快。不仅会使北妈妈心情舒畅，尽快恢复。也会使月嫂工作起来压力小，效率高。所以，找月嫂也要看她的性格怎么样，如果新妈妈比较开朗，就应该找一个开朗点的月嫂来照顾她啦。有的家庭按照旧时的观念，专找“闷头干活，逆来顺受”的，以为这样的好。其实，这样不利于月嫂的心理疏导，也不利于宝宝的早期教育及智力开发。一个好的月嫂要像好妈妈一样，有耐心和爱心，对婴儿不停询问、说话、唱歌。

还有就是工作责任心，月嫂的过去的上户记录，就能反映出来，如果对已前带过的宝宝每日细节都记录详细，特点习惯都能一一道来，那么责任心这一点就是过关的。

反过来，有的月嫂虽然开朗，但是不爱谈论到宝宝的细节，谈论的话题经常是哪个雇主家条件好，哪个行业挣钱多，更有甚者，在雇主面前评论是非。这样的月嫂也不能选择。

3 证书证件的检查不可或缺

除了面试外，检查基本证照也是必要的。各位准妈妈请月嫂时一定要看三证，一是上岗资格证，目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，普通保姆一般无法取得资格证。面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。

二是体检证，尤其要注意体检证是否过期。三是身份证。