职场提升:要成为真正厉害的人，你需要提升你的职场学习力

我身边有一批急于赚钱的人，他们经常会抛出这样的灵魂质问：普通人该如何赚更多的钱？最后，他们找到了一种及时又方便的方法，那就是做斜杠青年。

前几天有位同事和我说，为了能多赚点钱，自己最多的时候同时干过4份工作：除本职外，他还是一名刷单员、威客、和app推广手。

他说这些兼职确实能为他每月带来更多的酬劳，但是却没能为生活带来实质性的改变。

仔细观察，其实我们不难发现，大多数做兼职的人心态都只是关注自己的工资收入：

“我！要！加！薪！”

“来吧，我还有时间，要做更多的兼职。”

“决定了，继续学习，然后，嗯……找一份薪酬更高的工作。”

这种围着工资收入转的想法就是赚更多钱的好办法么？

答案是否定的。相反，这种时间成本的投资根本不能使你的境遇变好多少。

与其相反的另一类朋友的状态是这样的：

他们大部分都是90后甚至95后，但却在各大平台上称呼自己为老阿姨或者大叔。

按道理来说，30岁似乎是一个事业和家庭刚刚起步的年龄，很多人正卯足干劲在职场里拼杀，为得就是有朝一日可以出人投地，完成自己的宏伟梦想。

但他们却一边刷剧、一边熬夜，然后向这个世界宣称：我们老了。待到第二天工作的时候，他们又懒懒散散、得过且过。一边抱怨着工资不高、一边还继续透支着自己的时间。

你说，这样焦虑型人生别说梦想了，赚到生活费都难上加难。

我曾追问过他们，为什么要称呼自己为阿姨，他们的回答却是：我真的老了啊，有家庭有孩子，还有负担，跟年轻人确实比不了。

30岁就老了吗？

那我们来看看这条新闻：

2019年10月9日，诺贝尔化学奖被授予了97岁的约翰.B.古德纳夫等三人，而他也成功地打破了获得诺贝尔奖项的最高年龄。

古德纳夫，97岁，他用事实告诉我们：提升自己的技能，让自己变得更有作为，不是年龄的问题，更不是简单地重复性工作，以上两种人生的做法都是不可以取的。

而我们真正要做的就是提升自己的职场学习力。

所谓职场力，它其实包含很多种能力。比如如何处理上下级关系，这属于情商力；再比如做好本职工作，这属于工作力；而我们今天要说的是职场学习力。

孔子说：学而不思则罔。这句话是告诉我们，无论是在上学阶段还是在工作阶段，我们都需要进行思维和认知的提升，唯有不懈怠，我们才可能在生活和工作中不被超越。

你可以仔细观察一下身边的人，在这场职场马拉松当中，脱颖而出的选手往往是那些能够坚持学习的人，他们不仅具备职场战略上的远见思维，还具备相当强的学习能力，他们技能的提升速度是非常快的，正因为此，他们才能最终华丽地跑完全程。

往往那些不学习，只是一味去增加自己负荷的人，就像上面不停在做兼职的这类朋友，他们赚钱使用的方法是增加时间成本，而不是在有限的时间上去增加产量，这样的行为只会让人变得越来越忙碌，而不是越来越有钱。

如果把职场生涯看做是一场短跑比赛，把注意力局限在工资福利待遇上，那么我们得到的很可能是根本无法升职加薪。

毕竟一个人的精力是有限的，我们唯一的改变是增加技能，提升自己的学习力，才能在有限的时间做更多的事，这才是增加收入的根本逻辑。

所谓持续学习力是指，持续学习的习惯。

在中小学阶段，学校会通过作业和测验来要求学生学习，让学生们掌握基本的学习能力。直到进入大学，自主学习的阶段才算是真正到来。

但进入社会不久，曾经学习的科目基本被忘得一干二净，也派不上用场，这就是所谓的“学习剥落”现象。

我身边的一位学员就向我反应：我也想学习，但却不知道如何下手。其实不仅仅是她本人，很多人都不知道怎么去学习、要学些什么，这是我们在参加工作之后面对的最主要的问题。在这里，我们所说的学习，不是简单地考证书，而是学习一些能拓展自己工作领域的知识。

如果你还不知道如何学习，那么不妨从阅读相关领域的书籍开始。可以说读书是养成持续学习习惯的最好方式。

紧接着，我们就要为自己制定目标。因为所有有计划的学习都是从制定目标开始的。在学习的过程中，我们还要注意在日程表上记录学习进度。

最后，只是学习还是不够的，还需要把记住的知识亲口说出来，并加以灵活运用。因为记住的知识如果不立刻重现，就容易忘掉，所以我们应该尽量在24小时内说出来。即使在工作中找不到活用的场合，也可以对家人、朋友或同事进行演练，这是一种非常实用的巩固知识的方法。

罗振宇说：只有长期主义者，才能成为时间的朋友。意思是说，唯有能坚持下来的人才能成功。

一个人如果长期坚持做一件事情，他最终会成为这个领域的专业，97岁的古德纳夫如此，一万小时定律如此，那些成功的人亦如此。

所以，任何时候都别说太晚了，因为一个人抓住时机的最好时刻，就是当下。