职场提升:职场拐点，如何快速有效提升？

① 要学会不做消费型的学习，什么是消费型的学习呢，就是学了之后自我感觉很好，但是呢没有产出实际的结果和价值的。

② 我们成年人学习要做什么？要做的是投资型的学习，也就是你学了之后就像投资一样。你学了A，不远的将来，可能几个月的时间或者一年之内你马上就能看到结果。比如说你现在马上要晋升管理者了，你要跟别人去竞争，但是你缺乏管理的知识，那么你就马上去学习管理学，或者是管理的技巧。你学了之后，马上就能够让你为这个结果去赢得你的机会，所以这就叫投资学习。

③ 一个知识如果不能被用来解决问题，就不值得你马上来学习，能解决当下的问题才是有用的知识。

① 先找到你下一步的发展方向，如职位晋升（想由专员升为主管）或者方向调整（由人资转为产品经理）。

② 然后去招聘网站上搜集该职位的招聘信息，查看该职位需要具备哪些方面的能力，做过哪方面的事情。进行充分汇总后，就可以有针对性的进行学习。

认知心理学中有这样一个说法，说如果要学习效率很高效，需要满足三个前提。

① 第一个就是你要有目标导向，就是你需要进行功利性学习，你要知道自己为什么学。那么从我们自身来看，就是你能不能够清晰地知道你下一步的职业目标，努力的方向是什么。

② 第二个点就是你学习的时候有及时的反馈，也就是说你每走一步，都有人能够支持你，鼓励你，或者有人给你反馈，你才能够有动力继续下去。

③ 第三个点就是你要学习的内容是你最近的发展区。也就是学的这个知识能够马上就用，而不是看起来很远的东西，也就是我们不仅要一步步的走，还要你学的是你最急需的知识，这样你的学习效率才会更高。

以上就是我关于能力的提升所进行的总结，在职场竞争愈发激烈，社会发展加速的当下，快速有效的提升自我是十分重要的能力，为接下来的每一步都能做好充足的准备才能快速的脱颖而出，在此抛砖引玉，希望能帮助大家，我们共同努力。